Une approche flexible et sécurisée

Nous proposons différentes solutions de gestion de la paie adaptées à chaque entreprise :

• Externalisation complète de la paie : Gestion intégrale du processus, de l’établissement des bulletins de paie aux déclarations sociales et à l’administration du personnel.
• Hébergement de la paie : Mise à disposition d’un outil dédié, avec un accompagnement pour garantir conformité et efficacité.
• Assistance ponctuelle : Intervention en cas d’absence ou de besoin temporaire, assurant une continuité du service.
• Veille légale et réglementaire : Suivi des évolutions du droit du travail et des obligations sociales pour une mise en conformité permanente.

Nous accompagnons les entreprises dans la gestion quotidienne des ressources humaines :

• Rédaction et suivi des contrats de travail
• Gestion des formalités d’embauche et de sortie des salariés
• Suivi des obligations sociales et conventionnelles
• Mise en place de politiques RH adaptées (rémunération, avantages sociaux, mobilité)

Nos experts vous assistent dans la gestion sociale stratégique de votre entreprise :

• Accompagnement en cas de contrôle URSSAF et audits sociaux
• Conseil en droit du travail et gestion des contentieux sociaux
• Mise en place d’accords d’entreprise et négociations collectives
• Formation et sensibilisation aux obligations sociales

Notre service de DRH externalisé est en mesure de vous accompagner pour les missions suivantes:

Gestion administrative du personnel

• Rédaction des contrats de travail et avenants et suivi des salariés.

Gestion de la paie et des obligations sociales

• Établissement des bulletins de paie et DSN

Recrutement et intégration

• Définition des besoins et sourcing des candidats

Conseil et accompagnement RH

• Accompagnement à la montée en compétences (formations, entretiens annuels)

Accompagnement en restructuration et gestion des risques

• Plan de restructuration et gestion des licenciements